CEO인사말

CEO MESSAGE

안녕하십니까?
그린조이 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.

그린조이는 고객을 위해서 일하고 있습니다.

디자인, 품질, 가격경쟁력을 키워 정도를 걷는 패션기업으로 성장한지 41년이 되었고 국내 골프웨어 선두 기업으로 성장하였습니다.

서울본사에 디자인실을 하나 더 설립한 이후 더 젊고 새로워진 모습으로 골프웨어를 선보이고 있습니다.
앞으로 국내뿐만 아니라 세계 속에서도 많은 고객에게 사랑받는 골프웨어로 키워나가겠습니다.
‘행운을 입는다! 그린조이’가 높은 브랜드 가치를 인정받아 더욱 성장할 수 있도록 그린조이 임직원은 땀을 흘리고 있습니다.

‘행운을 입는다! 그린조이’는 고객의 행복을 최우선으로 생각하며
옷을 입는 사람, 옷을 파는 사람, 옷을 만드는 사람 모두가 행복한 성공을 추구하고 있습니다.

200여개의 대리점과 140여개의 협력사를 비롯한 모든 그린조이 임직원은 고객이 무엇을 원하는가를 늘
생각하며 브랜드 가치와 경쟁력을 열심히 키워항상 새로움을 제시하고 의류 문화를 선도해 나가겠습니다.

‘소비자 속이면 망한다’는 초심을 언제나 잃지 않고 여러분의 사랑을 받는 그린조이가 되겠습니다.

감사합니다.

 

  • 고객중심 서비스

타인을 존경하고 언제나 그린조이의 이미지를 보호한다.
질책을 받거나 억울해도 웃음을 잃지 않고 적극적인 자세로 고객과의 문제 해결하려고 노력한다.
고객과의 커뮤니케이션 중 자신이 잘못이 아니더라도 공손하게 받아들인다.
고객입장에서 생각해 고객만족을 실현하여 원칙을 지키고 회사와 고객이 윈윈하도록 항상 힘쓴다.
고객의 요구에 앞서 미리 서비스를 해준다.

 

  • 협력

팀의 활동에 적극 참여하고 동료의 도움을 적극적으로 받아들이며 함께 목표달성을 한다.
중요한 결정전에 건설적인 의견을 제시하며, 토론에 적극적인 자세로 임한다.
토론 후 결정이 된 이후는 말과 행동 모두 무조건 따른다.
적극적으로 업무지식과 경험을 공유하고, 동료에게 적극적인 도움을 준다.
집단의 힘을 현명하게 사용하여 문제 해결하려고 노력해야 한다.
성격이 다른 다양한 동료와 함께 일할 수 있어야 하며 개인의 선호를 업무에 개입시키지 않는다.
주인의식이 있어야 하며 팀에 긍정적인 영향을 줘야 하고 팀의 분위기를 개선하며 열정을 불어 넣어야 한다.

 

  • 변화/수용

회사의 변화에 적응하고 불평하지 않는다.
변화를 이성적으로 받아들이고 충분히 소통하여 성실하게 임한다.
변화과정 중 일어나는 실패나 좌절에서 자기조절을 할 수 있어야 하며 기타 동료들에게 도 긍정적인 영향과 격려를 해줘야 한다.
업무중 새로운 방법, 새로운 아이디어를 항상 생각해 본다.
변화를 추구하고 성과에도 큰 변화를 가져온다.

  • 성실과 정직

성실하고 정직하며 겉과 속이 같아야 한다.
적절한 방법으로 자신의 의견을 제시한다.
잘못된 점을 지적할 때 해결책 도한 함께 제시해야 하며 직접적으로 의견을 제시해야 한다.
확인되지 않는 소식을 퍼뜨리지 않으며 다른 사람 뒤에서 일과 타인에 대해서 불편하지 않는다.
잘못을 인정하고 잘못에 대해서는 책임을 진다.
회사에 이익이 되지 않는 불성실한 행위에 대해서 효과적으로 자제시킨다.

 

  • 열정

자신의 일을 사랑하고 그린조이의 기업문화에 동요한다.
회사에 헌신하고 개인적 이익보다는 회사의 이익을 앞세운다.
적극적인 자세로 업무에 임하며 힘들어도 포기하지 않고 목표를 달성한다.
언제나 낙곽적인 태도와 자신감으로 동료와 팀원들에게 힘을 준다.
높은 업무 목표를 세우고 오늘에 최선을 다하면 내일은 더 나을 것이라 믿음으로 일한다.

 

  • 헌신

오늘의 일은 오늘 완성하고 근무 중에는 업무와 관련된 일만 한다.
회사의 시스템을 따르며 반복되는 잘못은 하지 않는다.
끊임없이 공부하며 자신을 개발한다. 일을 할때는 결과지향적으로 한다.
중요한 일과 급한 일을 구분할 줄 알아야 하며 일을 정확하게 수행한다.
이전 업무 프로세스에 얽매이지 않고 복잡한 프로세스를 간소화하려고 노력해야 하며 적은 정보의 입력으로 최대한 많은 정보를 얻는 것을 추구한다.